Oneself 「私らしく」輝く

バックグラウンドや目指すものは皆違うけれど、
それぞれの環境で一人ひとりが存在感をもって輝ける。それがMATSUIです。
業界トップシェア、創業110年を超える老舗企業の一般的なイメージとはきっと違う
「新しいことにどんどんチャレンジしている企業」で働く女性たちをご紹介します。

INTERVIEW 01
#keyword 私らしく働く

知見を広げながら、
描いた「なりたい自分」へ
2021年入社[新卒] 西日本技術二課(機械設計)
2015年に来日。日本の大学で学んだ機械設計の知識を活かし、機械設計エンジニアとしての業務を担当しています。幅広い製品の設計を担当し、日々多くの知識を吸収しながら勉強中ですが、その中でも自らのアイデアを積極的に提案するなど奮闘しています。

#01:MATSUIで叶える"私らしい働き方"

自分のアイデアを形にできる面白さ
MATSUIに入社してからまだ2年目の新人ではありますが、提示された仕様書通りに設計するだけでなく、自ら率先してアイデアを出し「もっとこんな改善ができますよ!」と、営業を通じてお客様に提案することもあります。
上司が真剣に話を聞いてしっかりとサポートしてくれる職場なので、新人であっても失敗を恐れずに挑戦できますし、「もっとこうすれば良いよ」とアドバイスをもらうことで知識がどんどん増えていく事にこの仕事の面白みを感じています。
MATSUIの設計職の幅の広さを実感
MATSUIの設計職は、図面を書くといった限られた業務だけではありません。
製品仕様の打ち合わせからお客様の工場で実際に製品を動かせる試運転まで、一貫して携われることが魅力です!

#02:MATSUIで働く"私の想い"

知識を深め、さらなるステップアップを
MATSUIの設計には、1つとして「全く同じ」仕事はありません。

お客様の業界によって使われている材料や機械の仕様が異なるため、そこに合わせた知識やノウハウが求められます。

もっともっと色々な案件を担当し知識を深めることで、お客様により良い提案ができる設計者へステップアップしていきたいです。
将来的には設計者の視点をもって、自らお客様に提案できる「営業技術職」にもチャレンジしてみたいです!

2023年度の取り組み Matsui Future

女性が中心となり、職場の活性化を図るための各種取り組みを行っていきます。
役職や社歴に関係なく、自分たちの職場や仕事を自分たちの手でもっと良くしていく活動です。
女性だけの部署を立ち上げます!

MATSUIの生産に関する各種調整を行う部署が、女性リーダーを中心とした女性だけの部署となり、再始動!
新たな取り組みにチャレンジします。

女性活躍推進ワーキングチーム
「フェムケア委員会」を発足
メンバーは様々な部署の幅広い年代の方で構成されます。
定期的に皆で集まって、意見交換をしたり、悩みを共有したり、アットホームな委員会にしていきたいと思います。

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