教育制度
EMPLOYEE TRAINING
新入社員研修
文系・理系に関係なく、
機械の基礎からじっくり研修を行います。
1カ月の集合研修でビジネスマナーと全社の大きな流れを学び、その後、各配属部署において研修を行います。また、この期間にMATSUI社員として必要な製品知識・技術スキルを身に付け、実際にお客様を訪問することで「現場・現物・現実」を理解してもらいます。
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語学研修、海外研修
全社員を対象とした国内での英語教育の実施と、入社から最短2年で海外研修のチャンスがあります。
グローバルな事業活動を展開しているMATSUIでは将来的に海外勤務のチャンスがあります。
そのため、世界を舞台に活躍できる人材を育成することを目的に、最短で入社2年目から2年間の海外研修のチャンスもあります。短期間で多くの経験を積み成長できる、またとない機会です。
また、全社員を対象とした国内での語学研修制度(英語の社内レッスンなど)もあります。
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IT研修
新入社員は全員IT研修に参加し、プログラミングの楽しさを体感してもらいます。
2018年よりITの知見を持つ人材を育成する目的で、IT研修を実施しています。
この研修は「ITを楽しみながら理解しよう!」を目的に実施しており、Pythonを使って初心者でも半年後には簡単なプログラミングができるようになります。
発表会では、研修生が自作したロボットを動かし研修の成果をお披露目します。
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部署ごとの勉強会
部署ごとに必要な専門知識やスキルについて勉強会を実施しています。
若手からベテランまでの全社員が、部署ごとに設定された教育体系に沿って勉強会に参加してもらいます。日々生み出される最先端技術や業界情報などの勉強会が行われています。
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