MATSUIでは新入社員研修や語学研修だけでなく、若手からベテランまで全社員が所属部署ごとに設定された教育体系に沿って研修を行います。
職種別に求められる業務スキルや社会人スキルは、所属部署でのOJT（現場研修）により、先輩社員に教わりながら少しずつ基本知識や実務などを身につけていきます。
知識の深化を図るため、必要に応じて社外セミナーなどの受講も実施しています。

全社員を対象とした国内での英語教育の実施と、入社から最短2年で海外研修のチャンスがあります。

グローバルな事業活動を展開しているMATSUIでは将来的に海外勤務のチャンスがあります。
そのため、世界を舞台に活躍できる人材を育成することを目的に、最短で入社２年目から２年間の海外研修のチャンスもあります。短期間で多くの経験を積み成長できる、またとない機会です。
また、全社員を対象とした国内での語学研修制度（英語の社内レッスンなど）もあります。

新入社員は全員IT研修に参加し、プログラミングの楽しさを体感してもらいます。

2018年よりITの知見を持つ人材を育成する目的で、IT研修を実施しています。
この研修は「ITを楽しみながら理解しよう！」を目的に実施しており、Pythonを使って初心者でも半年後には簡単なプログラミングができるようになります。
発表会では、研修生が自作したロボットを動かし研修の成果をお披露目します。

部署ごとに必要な専門知識やスキルについて勉強会を実施しています。

若手からベテランまでの全社員が、部署ごとに設定された教育体系に沿って勉強会に参加してもらいます。日々生み出される最先端技術や業界情報などの勉強会が行われています。